Чувство вины — отличительная черта усердных работников

Чувство вины - отличительная черта усердных работников

Blame, photo by Happy Stock Photo


 Люди, у которых ярко выражено чувство вины, трудолюбивы, скромны и редко претендуют на заслуженное повышение заработной платы.

Чувство вины побуждает работать усерднее. К таким выводам пришли американские социальные психологи, исследовавшие влияние чувства вины на эффективность труда человека.

Результаты исследований были опубликованы в Journal of Personality and Social Psychology. Доктор Scott S. Wiltermuth, руководитель первого исследования, сказал:

«Люди, которые испытывают вину, чаще, чем остальные, склонны переживать за свои действия и благополучие коллег, стремятся  к партнерским отношениям и вкладываются в успех команды. Они преданы интересам организации и сосредоточены на решении ее задач».

Отличительными чертами таких работников являются бескорыстность, перфекционизм, совестливость, а также умение справляться с негативными эмоциями и стрессами.

Люди, которые подвержены приступам вины, работают на выходных и редко берут больничные. И даже в отпуске поддерживают связь с офисом, отвечают на звонки и письма.

Источник: http://psycnet.apa.org/?&fa=main.doiLanding&doi=10.1037/a0037523

Ксения Панюкова

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика